Potential entfalten.
MehrWert gestalten.

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WAS WIR DIR BIETEN

Impact für Unternehmen

Unternehmen geraten nicht ins Stocken, weil Menschen nicht wollen –
sondern weil Führung, Kultur und Zusammenarbeit nicht mehr klar ausgerichtet sind.

Wir unterstützen Unternehmen dabei:

  • Führung klarer zu machen
  • Rollen und Erwartungen eindeutig zu definieren
  • Teams in Vertrauen und Fokus zu bringen
  • Verantwortung dort zu verankern, wo sie gebraucht wird

So entsteht Wirkung:
Weniger Reibung. Mehr Klarheit. Mehr Energie im Unternehmen.

ZUM ERSTGESPRÄCH

Impact Recruiting

 Impact Recruiting – die richtige Rolle für die richtige Person

Gute Mitarbeitende findet man nicht nur über Erfahrung –
sondern über Passung: Persönlichkeit, Motivation, Arbeitsweise, Verantwortungsstil.

Mit Impact Recruiting helfen wir Unternehmen:

  • Menschen in der richtigen Rolle einzusetzen
  • Fehlbesetzungen zu vermeiden
  • Teamdynamiken zu verstehen
  • schneller und klarer einzustellen

Die Impact Arena zeigt, wo ein Mensch am stärksten wirkt –
und wo er das Unternehmen wirklich voranbringt.

ZUM ERSTGESPRÄCH

MOVE2CALLING – Die Berufungsagentur

Move2Calling – Klarheit über Identität und berufliche Richtung

Manchmal brauchen Menschen Klarheit über Motivation, Identität und nächste Schritte.
Move2Calling begleitet sie dabei, ihren Weg zu finden – strukturiert, klar und wirksam.

Wir unterstützen:

  1. – in beruflicher Orientierung
  2. - im Erkennen von Stärken & Motivation
  3. – bei Entscheidungen, die wirklich tragen
  4. – im Finden des Platzes, an dem Wirkung entsteht

Move2Calling verbindet Identität, Rolle und Wirkung –
für Menschen, die ihren nächsten beruflichen Schritt sicher gehen wollen.

 

ZUM ANGEBOT
Berufung – Entdecke den Traumjob, der glücklich macht

Mehrwert -  Unternehmen

Berufung – Entdecke den Traumjob, der glücklich macht

Die Mitarbeitersuche bremst nicht nur das Wachstum von Unternehmen, sondern ist auch enorm geld- und zeitintensiv.
Auch die Mitarbeiterfluktuation nimmt zu, denn mittlerweile suchen sich die Angestellten ihren Arbeitgeber aus und nicht mehr umgekehrt.

Da wir bereits seit vielen Jahren Berufungs-Coachings anbieten, wissen wir genau worauf es ankommt:

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Das MEHRWERT-SIEGEL

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Unternehmen die wertorientiert sind, dürfen das MEHRWERT-SIEGEL nutzen und interessierten Menschen damit signalisieren: Hier bist du richtig!

Es leistet damit einen großen Beitrag um die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen zu bringen.

Berufungs-Akademie

Berufung – Entdecke den Traumjob, der glücklich macht

Die Mitarbeitersuche bremst nicht nur das Wachstum von Unternehmen, sondern ist auch enorm geld- und zeitintensiv.
Auch die Mitarbeiterfluktuation nimmt zu, denn mittlerweile suchen sich die Angestellten ihren Arbeitgeber aus und nicht mehr umgekehrt.

Da wir bereits seit vielen Jahren Berufungs-Coachings anbieten, wissen wir genau worauf es ankommt:

Es geht darum, dass die richtigen Menschen zu den richtigen Unternehmen finden
und darum, dass die richtigen Unternehmen die richtigen Menschen suchen!

Mit unserem BeruFUNgs-Coaching und unseren Kursen helfen wir Menschen anhand der Birkman-Methode und dem Mehrwertbaum bei der Berufsorientierung und dabei eine fundierte Job - Entscheidung zu treffen.
 
Gleichzeitig helfen wir Unternehmen mit unterschiedlichsten Kursen eine wertschätzende und -fördernde Unternehmenskultur zu leben und herauszufinden, welche Charaktertypen eine sinnvolle Bereicherung für das Unternehmen darstellen würden.
 
Menschen ist es wichtig, dass sie in einem Unternehmen arbeiten dürfen, welches Wert-orientiert arbeitet.
Unternehmen die diese Kriterien erfüllen, dürfen das MEHRWERT-Siegel tragen und sind damit um ein vielfaches attraktiver für neue Mitarbeiter.

Das sagen UNSERE Klienten

„Wir sind dankbar für einen Einblick in unsere Stärken und Grenzen als Team. Das Tages-Coaching bei Paulus Birker hat uns als Team gestärkt und uns aufgezeigt, wo wir Wachstumschancen haben.“

Ruth Pohl
Leitungsteam Arise

"Paulus hat eine außerordentliche Begabung darin, Menschen und Situationen zu erfassen. Ich habe ihn sowohl als emphatisch und verständnisvoll als auch als strategisch und zukunftsorientiert empfunden. Er arbeitet professionell und zugleich menschennah – eine beeindruckende Kombination."

 

Serge Enns, Unternehmer und Zukunftscoach
"Das Birker-Coaching Programm hat mir geholfen meine Charakterfähigkeiten zu entdecken und zu fördern. Es hat mir geholfen mich und meine Mitmenschen besser zu verstehen. Zudem hat mir Paulus durch seine Impulse und seinen gezielten Fragen geholfen, wichtige Themen die mich beschäftigen, zu reflektieren, zu ordnen und konkret zu benennen. Dabei hat er immer das passende Tool für mich, um meine Herausforderungen besser zu meistern und um mein Mindset zu optimieren. Alles in allem hat mich das Birker-Coaching Programm weiter gebracht. Ich kann es jedem Fall weiter empfehlen! "
Janis

Auf der Suche nach einem begabten Vertriebler mit Führungsskills hat mir Paulus wertvolle Impulse bei der Suche und vor allem konkrete Personen vermitteln können.

An Hand der Birkman Methode und durch die langjährige Coaching Erfahrung und beständigen Beziehungspflege zu seinen Kunden konnte er uns überraschend schnell mit den richtigen Kandidaten matchen. 

Besten Dank für die Zusammenarbeit 

Eugen Sidelnikow   Prokurist Showme Stores GmbH

„Paulus hat eine außerordentliche Begabung darin, Menschen und Situationen zu erfassen. Ich habe ihn sowohl als emphatisch und verständnisvoll als auch als strategisch und zukunftsorientiert empfunden. Er arbeitet professionell und zugleich menschennah – eine beeindruckende Kombination.“

Serge Enns

Unternehmer und Zukunftscoach

„Paulus Birker ist in der Lage, überraschende Gegenfragen zu formulieren, deren Antwort unweigerlich zur Beantwortung der Ausgangsfrage führt. So half er uns, unsere Kernkompetenzen und Ressourcen neu zu entdecken. Er bringt einen kostbaren Lebensschatz und Menschenkenntnis mit. Keine schnöden Theorien, sondern im wahren Leben erprobte Handlungsweisen.“

Samuel und Sara Koch

Schauspiel- und Künstlerpaar

Interesse oder Fragen?